İş Davaları (Açıklama - Dava Dilekçesi - İlgili Mevzuat - Yargı Kararları) Prof. Dr. Cevdet İlhan GÜNAY Yapay zekâ ve robotların istihdamının konuşulduğu XXI. Yüzyılda, insan emeğinin yine de değerini koruduğu görülmektedir. Emeği ile geçinen işçiler ile sermayelerini riskli bir alan olan endüstriyel ilişkiler ve hizmet sektöründe ortaya koyan işverenler arasındaki ilişi-ler iş davalarının konusunu oluşturmaktadır.  1950 yılında yürürlüğe giren 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 1961 Anayas...

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri Prof. Dr. Cevdet İlhan GÜNAY 2020/08 6. Baskı, 688 Sayfa ISBN 978-605-05-0630-3 2003-2004 bahar döneminde Türkiye Adalet Akademisinde Başkan-lık görevimin yanında Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakül-tesinde İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersini okutmaya başladım. Öğ-rencilerimin yoğun istekleri üzerine anlattığım dersin bir kitabı olsun diye bu kitabı çok kısa bir sürede hazırlamıştım.  Yargıtay ve Rekabet Kurulu üyeliğinden sonra intisap et...

Deniz İş Hukuku alanında kapsamlı içtihatlı ve mevzuatlı ilk baskı ve ders kitabı formatında 2. baskısından sonra mevzuat ve özellikle 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun yürürlükten kaldırılması, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun yürürlüğe girmesi, yeni usul hükümlerinin getirilmesi ve deniz iş uyuşmazlıklarına uygulanması, bu yeni mevzuat doğrultusunda yeni içtihatların ortaya çıkması, MLC 2006 Denizcilik Çalışma Sözleşmesinin Türkiye tarafından onay sürecinin başlatılması ve Deniz İş Hu...

Prof. Dr. Emine Tuncay SENYEN KAPLAN Bireysel İş Hukuku Gözden Geçirilmiş - Güncelleştirilmiş ...

İS141 İş Hukuku Yeni İş Yasaları Prof. Dr. Cevdet İlhan GÜNAY 2013/05 5. Baskı, 1750 Sayfa, Ciltli ISBN 978-975-464-734-1 4857 sayılı İş Kanunu ile yenilenen Türk İş Hukukunda bir boşluğu doldurmak üzere kaleme aldığım İş Yargısı, Ferdi ve Toplu İş Hukuku, İş Hukukunda Faiz ile İş Yargısı ve mevzuatı kapsayan kitabımın ilk dört baskısı piyasada kalmamıştır. Beşinci baskıda kitap baştan 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu dikkate alınarak gözden geçirilerek ferdi iş hukuku kaleme alınmıştır. Özellikl...

İS414 İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları 2013 - 2014 Şahin ÇİL 2015/03 6. Baskı, 1574 Sayfa, Ciltli ISBN 978-975-464-908-6 Yargıtay’ın İş Hukukuyla ilgili 2011-2012 yıllarına ait ilke kararlarının ele alındığı çalışmamızın 5. baskısı uzun süre önce tükenmiştir. Yargıtay’da iş davalarının incelendiği Daire sayısının artması ve farklı uygulamalarının gelişmesi sebebiyle 2013 ve 2014 yıllarına ait kararların ele alındığı yeni bir baskı yapılması ihtiyacı ortaya çıkmıştır. Yargıtay ilke kararları for...

İS528 Türk - İsviçre Hukukunda İşçinin Hukuki Sorumluluğu  Yrd. Doç. Dr. Gaye BAYCIK 2015/04 Baskı, 360 Sayfa ISBN 978-975-464-959-8  İşçinin, iş sözleşmesini ihlal etmek suretiyle işverene verdiği zarardan doğan hukuki sorumluluğu, Türk iş hukuku öğretisinde çok az sayıdaki çalışmaya konu olmuştur. Türk iş hukuku uygulamasında ise, 818 sayılı Borçlar Kanununun bu konuyu düzenleyen 321. maddesi, sözleşmeye aykırılıktan doğan sorumluluğun tabi olduğu ilke ve esasların ötesinde değerlendirilmemişt...

Dr. Yusuf Erdem TUNÇ Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları...

İS405 Deniz İş Hukuku Bektaş KAR 2014/05 Baskı, 258 Sayfa ISBN 978-975-464-670-2 "Deniz İş Hukuku Ders Kitabı" adlı çalışma iş hukukunda önemli bir boşluğu doldurmuş, bilimsel ve objektif bir eserdir. Mevzuat hükümlerini açıklayan, yorumlayan, bu hükümleri yüksek mahkeme kararlarını titizlikle kritik tahlile tabi tutan incelemesi, çıkarılması artık zorunluluk haline gelmiş Deniz İş Kanununun hazırlık çalışmalarına ışık tutacaktır. Akademisyenlerin ve öğrencilerin kullanabileceği güncel bir eserd...

İş Hukuku Prof. Dr. Sarper SÜZEK Kitabın Konu Başlıkları İş Hukuku Kavramı İş hukuku'nun Özellikleri Uluslararası İş Hukuku İş Hukuku Yaptırımları İşçi–İşveren İşyeri İş Akdi Kavramı İş Akdinin Türleri İşçinin Borçları ve Sorumluluğu İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımları Kıdem Tazminatı İş Güvencesi...

İş Hukuku Dersleri Prof. Dr. Nuri ÇELİK Açıklama: -Giriş  -İş Hukukunun Temel Kavramları  -İş Kanununun Kapsamı  -İş Sözleşmesi  -İşin Düzenlenmesi  -Sendikalar  -Toplu İş Sözleşmesi  -Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları *İŞ HUKUKUNUN KONUSU VE NİTELİKLERİ *İŞ HUKUKUNUN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ *İŞ HUKUKUNDAKİ KANUNLAŞTIRMALARINÖZELLİKLERİ *İŞ HUKUKUNA YÖN VEREN TEMEL İLKE VEDÜŞÜNCELER *İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI *ÇALIŞMA ÖRGÜTLERİ *İŞÇİ *ÇIRAK VE STAJYER *İŞVEREN ...

Kitabının dördüncü basısına gösterdikleri ilgi nedeniyle tüm öğrencilerimize ve okurlarımıza teşekkür ederiz. Kitabın bu basısında da yeni yargı kararlarına yer verilmiştir. Olumlu geri dönüşler aldığımız için, bu basıda da yargı kararlarının sadece künyesine atıf yapılmakla yetinilmeyip, okuyucuyu kararı aramak zahmetinden kurtarmak ve somut olayı anlaşılır kılmak amacıyla, kararın önemli kısımlarının metne alınmasına devam edilmiştir.(ÖNSÖZDEN) İÇİNDEKİLER § 1. TOPLU İŞ HUKUKUNA GİRİŞ BİRİNCİ ...

Meslek Yüksekokulları İçin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Prof. Dr. Müjdat ŞAKAR 2020/03 13. Baskı, 344 Sayfa ISBN 978-605-242-643-2 İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku öğrenimi, ülkemizde son yıllarda büyük önem kazanmıştır. Sosyal bilimler alanında eğitim ve öğretim veren fakülte ve yüksek okulların hemen her bölümünün, ayrıca teknik bilimler alanındaki mühendislik fakültelerinin programlarında İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersine yer verilmektedir. Zira bu okullardan mezun olan öğ...

İş Hukuku Bireysel İş Hukuku – Toplu İş Hukuku Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU – Prof. Dr. Tankut CENTEL- Dr. Öğr. Gör. Hasan ALİ KAPLAN Kitapta, İş Hukukunun kavram ve kurumları genel esaslarıyla bir bütün olarak ele alınmıştır. Son değişikliklerde güncellenip, okurlara kapsamlı bir kaynak sunulmuştur. Konu Başlıkları İş Hukukunun Temel Kavramları İş Hukukunun Uygulanması Bireysel İş Hukuku İş Sözleşmesinin Kurulması İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar İş Sağlığı ve İş Güvenliği Sona Eren İş Sözleşm...

Özellikle öğrencilerin ders notu gereksinimini karşılamaya yönelik hazırlanan kitapta konular genel hatlarıyla ama özlü biçimde incelenmiş, geniş bilgi için başvurulacak kaynaklar dipnotlarda belirtilmiştir. Bu yapılırken de çoğu kez Türk yargı kararlarına, ulaşılabilen en son tarihli örnekleriyle yer verilmiştir. Böylece açıklamalar soyut düzeyden somuta indirgenmiş ve iş hukukunun uygulamada nasıl algılandığı ortaya konulmuştur. Kitapta, önceki basıdan bu yana mevzuat/uygulama ve öğretideki so...

İS270 Türk İş Hukukunda Alt İşveren (Taşeron) İlişkisi ve Muvazaa Sorunu Doç. Dr. İbrahim AYDINLI Türk çalışma hayatında özellikle 2000 yılından itibaren günden güne artan alt işveren ilişkileri, Türk yargısını muvazaa uyuşmazlıklarıyla yoğun bir şekilde meşgul etmeye devam etmektedir. 2006 yılında İş Kanununun 2. maddesine eklenen 8. ve 9. fıkralar ile alt işverenlik ilişkileri bakımından kamu kurum ve kuruluşları ayrıcalıklı bir konuma getirilmiş idi. 2014 yılında 6552 sayılı kanunla İş Kanunu...

Konaklama ve restoran sektöründe, sosyal tarafların çalışma sürecine katılımının sağlanması, ilgililerin duyarlılığının artırılması, çalışma sürelerinin yasal çerçeveye çekilmesi, kaçak yabancı işçi çalışmasının önlenmesi, istihdamın artırılması öncelikli temennidir. İşçi-İşveren ilişkilerinde çalışma barışının ve güvenin sağlanması, uzlaşma kültürünün yerleşmesi için tarafların yaşadıkları problemler, çözüm yöntemleri, ispat yükü ve delilleri, Yargıtay'ın yerleşik içtihatları doğrultusunda bu k...

Küreselleşmenin çalışma yaşamına etkilerinden biri olarak şirket organizasyon yapılarında değişiklikler sonucunda üst düzey yöneticilerin önemi artmıştır. Farklı özellik ve konumlardaki yöneticiler arasında yer alan "üst düzey yöneticiler"e ilişkin Türk Hukukunda yasal bir tanımın yapılmamış olması, hukuki çerçevede kimin üst düzey yönetici olduğu konusunda belirsizlikleri beraberinde getirmiştir. Bu kitap ile İş Hukuku açısından üst düzey yöneticilerin kimlerden oluştuğu incelenirken üst düzey ...

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 48. maddesine göre, herkes dilediği alanda çalışma ve sözleşme yapma hürriyetine sahiptir. Aynı şekilde, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu1 26. maddesinde, tarafların bir sözleşmenin içeriğini özgürce belirleyebilecekleri hüküm altına alınmıştır. Görüldüğü üzere hukuk sistemimizde “sözleşme özgürlüğü ilkesi” hakimdir. İbra sözleşmesi de bu sözleşme özgürlüğü ilkesi temelinde düzenlenen bir borçlar hukuku sözleşmesidir. 1911 tarihli İsviçre Borçlar Kanunu’nda düzen...

...

İS409 Türk İş Hukukunda Bireysel İş İlişkileri Açısından İşveren Vekilliği Dr. Halil YILMAZ 2012/03 Baskı, 420 Sayfa ISBN  978-975-02-1882-8...

İS389 Uluslararası Düzenlemeler ve Avrupa Birliği Çerçevesinde Deniz İş Hukukunda Gemi Adamlarının Çalışma Süreleri Esra DÜNDAR 2012/05 Baskı, 182 Sayfa ISBN 975-02-1916-0 İş ilişkisinin düzenlenmesi, işçi ile işverenin hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi bakımından belirleyici bir unsur olan çalışma süreleri, zor ve tehlikeli işlerin yapıldığı denizcilik sektöründe diğer sektörlere nazaran biraz daha karmaşıktır. Bu kapsamda yapılan ulusal ve uluslararası düzenlemeler, sadece gemi adamlarının...

Av. Mehmet AKIN Türk İş Hukukunda Ücretin Korunması İşçinin ve ailesinin başlıca geçim kaynağı olan ücret, iş sözleşmesinin zorunlu unsurlarından birini oluşturur. Her iki tarafa borç yükleyen bir sözleşme olan iş sözleşmesi ile işçi, işverene bağımlı olarak iş görmeyi üstlenmekte; bunun karşılığında ise işveren, ücret ödeme borcu altına girmektedir. İşverenin iş sözleşmesinden doğan asli edimi olan ücretin, tarihsel süreç içerisinde sürekli gelişim gösterdiği görülmektedir. Zira geçmiş dönemler...

İş Hukuku uygulamasında şirketler topluluğundaki iş ilişkilerinde, şirketler topluluğu bünyesinde iş görme edimini yerine getiren bir işçinin işvereninin tespit edilememesine bağlı olarak gerek bu işçinin feshe karşı korunmasında gerekse işçilik alacaklarının hesaplanmasında birçok sorun ortaya çıkmaktadır. Belirtelim ki uygulamada karşılaşılan bu sorunlar, yargı kararları ve öğreti görüşleri ile çözülmeye çalışılmaktadır. Ancak öğretideki çalışmalarda şirketler topluluğunda karşılaşılan uyuşmaz...

İS424 Türkiye'de Devletin Çalışma İlişkileri İdeolojisi Fuat MAN 2013/02 Baskı, XXII+346 Sayfa  ISBN 978-605-4687-76-3...